突破始于好奇

我们有时会被日常工作束缚住。不知不觉中，我们会很快陷入自动驾驶状态——忘记提问或花时间去拥抱新的和不熟悉的事物。好奇心战胜常规。找出你有多好奇，现在就学会培养你的好奇心。

自2016年以来，我们的好奇心倡议已经传达了增加工作场所好奇心的好处。但是，我们（作为一家公司）真的很好奇吗？更重要的是，当我们将自己的好奇心与其他公司的员工进行比较时，我们做得如何。我们邀请了23个国家的同事分享好奇心在工作中的作用。探索迷人的结果，了解更多关于我们对好奇心的承诺。

我们的2020年好奇状态报告是2018年全球研究的延续，该研究向美国、德国和中国的3004名受访者提出了同样的问题。2018年研究的受访者来自五个不同部门（医疗保健、公共行政、科学研发、技术和制造业），与我们公司无关。

我们相信好奇心是人类进步和发展的动力。虽然未来会带来许多挑战和不确定性，但我们相信好奇心可以帮助人类自信和乐观地驾驭未知的领域。了解更多关于好奇心的四个维度，以及不时离开舒适区如何为尚未提出的问题提供答案！